招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)處理客戶合同；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品下單及產(chǎn)品交期協(xié)調(diào)；

3、負(fù)責(zé)軍品銷售的助理工作；

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其他與軍品銷售相關(guān)事宜。

任職條件：

1、學(xué)歷、專業(yè)要求：大專；

2、年齡、性別要求：35歲以下，女；

3、工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：文職，有銷售助理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

4、專業(yè)技能要求：熟練辦公軟件操作，溝通能力強(qiáng)；

5、其他素質(zhì)要求：有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建設(shè)和維護(hù)公司器材和產(chǎn)品的檢驗(yàn)試驗(yàn)體系；

2、負(fù)責(zé)策劃和建立器材和檢驗(yàn)平臺(tái)；

3、負(fù)責(zé)策劃和建立設(shè)計(jì)和開發(fā)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證平臺(tái)；

4、負(fù)責(zé)公司檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證的管理。

任職條件：

1、學(xué)歷、專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷、電子相關(guān)專業(yè)；

2、年齡、性別要求：30歲以上，男；

3、工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：有電子行業(yè)檢驗(yàn)試驗(yàn)相關(guān)5年及以上經(jīng)驗(yàn)；

4、專業(yè)技能要求：1、精通集成電路檢驗(yàn)試驗(yàn)相關(guān)國(guó)/軍標(biāo)準(zhǔn)；2、精通集成電路檢驗(yàn)、驗(yàn)證方法及手段；

5、其他素質(zhì)要求：有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

招聘人數(shù)：3

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建設(shè)和維護(hù)公司器材和產(chǎn)品的檢驗(yàn)試驗(yàn)體系；

2、負(fù)責(zé)策劃和建立器材和檢驗(yàn)平臺(tái)；

3、負(fù)責(zé)策劃和建立設(shè)計(jì)和開發(fā)實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證平臺(tái)；

4、負(fù)責(zé)公司檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證的管理。

任職條件：

1、學(xué)歷、專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷、電子相關(guān)專業(yè)；

2、年齡、性別要求：30歲以上，男；

3、工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：有電子行業(yè)檢驗(yàn)試驗(yàn)相關(guān)5年及以上經(jīng)驗(yàn)；

4、專業(yè)技能要求：1、精通集成電路檢驗(yàn)試驗(yàn)相關(guān)國(guó)/軍標(biāo)準(zhǔn)；2、精通集成電路檢驗(yàn)、驗(yàn)證方法及手段；

5、其他素質(zhì)要求：有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。

招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1、中試部樣品投產(chǎn)計(jì)劃編排、在線計(jì)劃的調(diào)整。

2、投產(chǎn)文件、物料等準(zhǔn)備工作。

3、與接口部門溝通協(xié)調(diào)、人力設(shè)備等資源的協(xié)調(diào)，保證產(chǎn)品按計(jì)劃執(zhí)行。

4、投產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、計(jì)劃工作的優(yōu)化。

5、配合中試部領(lǐng)導(dǎo)完成臨時(shí)工作。

任職條件：

1、學(xué)歷、專業(yè)要求：大專及以上。

2、工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：熟練使用辦公軟件、有數(shù)據(jù)分析的邏輯思維、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃管理項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、專業(yè)技能要求：熟練使用辦公軟件、項(xiàng)目管理。

4、其他要求：數(shù)據(jù)分析邏輯思維、擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)、一定得抗壓能力、適應(yīng)加班。 

招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)銷售需求，組織分子公司進(jìn)行訂單評(píng)審，組織北京進(jìn)行可加工性投產(chǎn)，確認(rèn)時(shí)間安排跟產(chǎn)計(jì)劃；

2、依據(jù)分子公司和北京評(píng)審結(jié)果，交付節(jié)點(diǎn)、階段交付計(jì)劃制定總的交付計(jì)劃，依據(jù)交付計(jì)劃進(jìn)行節(jié)點(diǎn)監(jiān)控；

3、根據(jù)轉(zhuǎn)產(chǎn)產(chǎn)品需求、物流庫存情況，制定物料采購計(jì)劃下達(dá)到采購部，并跟蹤物料到貨情況；

4、組織召開投產(chǎn)準(zhǔn)備會(huì)，匯總投產(chǎn)前需要評(píng)審的相關(guān)文件、工裝制具、物料等；

5、組織召開開出貨評(píng)審，滿足產(chǎn)品出貨需求。

任職要求：

1、學(xué)歷、專業(yè)要求：本科，項(xiàng)目管理、生產(chǎn)計(jì)劃及供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、專業(yè)技能要求：熟悉計(jì)劃管理、項(xiàng)目管理、供應(yīng)鏈管理等工作；數(shù)量使用excel、word辦公軟件；了解ERP操作系統(tǒng)；

4、其他素質(zhì)要求：良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的執(zhí)行力；有一定抗壓能力。

招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)采購需求，對(duì)元器件類器材進(jìn)行采購，并跟蹤供方生產(chǎn)進(jìn)度情況，確保采購的器件按時(shí)到貨；

2、采購成本控制：（1）no166頭號(hào)玩家網(wǎng)投網(wǎng)址物料詢價(jià)，比價(jià)，議價(jià)；（2）批量物料通過議價(jià)，整合批次降低采購成本；

3、及時(shí)收集供應(yīng)渠道和市場(chǎng)情況信息，識(shí)別供貨風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行有效控制；

4、配合質(zhì)量部門妥善處理器材退貨及來料異常問題；

5、與供應(yīng)商對(duì)賬及付款。

任職要求：

1、學(xué)歷、專業(yè)要求：本科，供應(yīng)鏈管理、物流管理及電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、年齡、性別要求：35歲以下，性別不限；

3、工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上采購、供方管理、Sourcing經(jīng)驗(yàn)，有軍工背景或軍工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、專業(yè)技能要求：了解電子元器件、PCB板基本性能及渠道；熟悉供方評(píng)價(jià)選擇及采購流程；熟練使用EXCEL、word辦公軟件；了解ERP操作系統(tǒng)；

5、其他素質(zhì)要求：良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的執(zhí)行能力；有一定抗壓能力。

招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1、組織、策劃年度、半年度、季度銷售需求物料的保障策略，并對(duì)物料齊套性負(fù)責(zé)；

2、依據(jù)銷售預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)，初步分析并策劃與產(chǎn)品交付相關(guān)的工作，并負(fù)責(zé)推動(dòng)和監(jiān)控；

3、識(shí)別影響交付的潛在風(fēng)險(xiǎn)，組織、策劃推動(dòng)相關(guān)部門解決，確保出貨按時(shí)達(dá)成；

4、匯總產(chǎn)品交付相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，根據(jù)分析結(jié)論制定改善策略；

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的專項(xiàng)工作

任職要求：

1、組織、策劃年度、半年度、季度銷售需求物料的保障策略，并對(duì)物料齊套性負(fù)責(zé)；

2、依據(jù)銷售預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)，初步分析并策劃與產(chǎn)品交付相關(guān)的工作，并負(fù)責(zé)推動(dòng)和監(jiān)控；

3、識(shí)別影響交付的潛在風(fēng)險(xiǎn)，組織、策劃推動(dòng)相關(guān)部門解決，確保出貨按時(shí)達(dá)成；

4、匯總產(chǎn)品交付相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，根據(jù)分析結(jié)論制定改善策略；

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的專項(xiàng)工作

招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1、 為員工辦理五險(xiǎn)一金相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷、提取工作，傳達(dá)相關(guān)政策，收取相關(guān)材料。例如：工傷申報(bào)、生育津貼、公積金提取、失業(yè)金等。

2、 對(duì)在人才的員工檔案進(jìn)行提取、存放、異動(dòng)、臺(tái)賬的建立等管理工作。

3、 建立公司五險(xiǎn)一金臺(tái)帳，定期維護(hù)。

4、 對(duì)外人事服務(wù)與管理: 北京居住證的辦理、應(yīng)屆生引進(jìn)的辦理、積分落戶、人事局公布的政策性補(bǔ)助的申請(qǐng)，如穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)工作、辦理退休手續(xù)、無犯罪記錄開具等。

任職要求：

1、學(xué)歷、專業(yè)要求： 本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、年齡、性別要求：   無 ；

3、工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求： 2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)    ；

4、專業(yè)技能要求：  1、熟悉五險(xiǎn)一金、非京籍應(yīng)屆生引進(jìn)、政策性補(bǔ)貼等國(guó)家政策；2、熟練使用Office(Word、Excel等）辦公軟件；3、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

5、其他素質(zhì)要求： 強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作細(xì)心，工作原則性強(qiáng)。

招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1、 校園招聘：根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃及各部門的招聘需求，制定當(dāng)年的校園招聘計(jì)劃。

2、 根據(jù)日常工作招聘匯總及招聘過程數(shù)據(jù)進(jìn)行分析匯總。

3、 定期維護(hù)并拓展公司的各種招聘渠道，實(shí)施有效招聘。

4、 負(fù)責(zé)公司待招職位的招聘工作。

任職要求：

1、學(xué)歷、專業(yè)要求： 本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、年齡、性別要求：   無 ；

3、工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求： 2年以上招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)；電子行業(yè)優(yōu)先、研發(fā)技術(shù)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。    ；

4、專業(yè)技能要求：  1、招聘模塊的相關(guān)知識(shí)。2、熟練使用Office(Word、Excel等）辦公軟件；3、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

5、其他素質(zhì)要求： 1、良好的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)的能力；2、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，工作激情和服務(wù)意識(shí)。

招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1、 辦理員工入、轉(zhuǎn)、離手續(xù)辦理。

2、 自動(dòng)化辦公平臺(tái)管理。

3、 員工檔案管理。

4、 對(duì)外數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)等。

任職要求：

1、學(xué)歷、專業(yè)要求： 本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、年齡、性別要求：   無 ；

3、工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求： 1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)    ；

4、專業(yè)技能要求：  1、熟悉電子企業(yè)的業(yè)務(wù)模式，良好的溝通能力；；2、熟練使用Office(Word、Excel等）辦公軟件；；

5、其他素質(zhì)要求： 強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作細(xì)心，工作原則性強(qiáng) 。

招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1、 完善培訓(xùn)管理體系，包括但不限于培訓(xùn)管理規(guī)定、職業(yè)化、培訓(xùn)課程庫、培訓(xùn)講師選拔與管理、培訓(xùn)考核評(píng)估實(shí)施等，以促進(jìn)公司培訓(xùn)模塊能力提升。

2、 擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃及年度培訓(xùn)預(yù)算。

3、 提升企業(yè)文化和職業(yè)化的培訓(xùn)，是企業(yè)文化和職業(yè)化進(jìn)一步深化與落地。

4、 完成集團(tuán)大型會(huì)議及企業(yè)培訓(xùn)的策劃、組織、安排等工作流程。

5、 圍繞培訓(xùn)的發(fā)展，吸收no166頭號(hào)玩家網(wǎng)投網(wǎng)址的培訓(xùn)方式方法，提升培訓(xùn)講師素質(zhì)，擔(dān)任部分公共課程的主講。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上制造業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有良好的溝通及邏輯思維和學(xué)習(xí)能力，有責(zé)任、能抗壓、獨(dú)立能力強(qiáng)；

4、思維邏輯強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和分析能力，解決問題能力；獨(dú)立開發(fā)課程并完成授課。

招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)修訂和完善薪酬福利、績(jī)效管理制度及相關(guān)制度，參與并擬定、調(diào)整薪酬福利政策；

2、負(fù)責(zé)組織匯總各部門員工績(jī)效考核結(jié)果，并對(duì)員工績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析，并提出各部門績(jī)效主管改進(jìn)建議；

3、協(xié)助修訂和完善薪酬等級(jí)體系及相關(guān)執(zhí)行細(xì)則；

4、協(xié)助HR部門經(jīng)理修訂和完善HR相關(guān)規(guī)定、制度。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、人力資源專業(yè)或理工類專業(yè)；

2、20-38歲，行不不限；

3、500人及以上規(guī)模制造業(yè)或電子行業(yè)，5年及以上薪酬績(jī)效管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉薪酬設(shè)計(jì)與實(shí)操，有中型以上規(guī)模企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；良好的文件制服撰寫能力；

5、良好的溝通及抗壓能力；具有良好的責(zé)任心、價(jià)值意識(shí)、管理意識(shí)。

招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1、推進(jìn)科研樣品加工驗(yàn)證的準(zhǔn)確性及有效性；

2、組織落實(shí)科研樣機(jī)的生產(chǎn)并達(dá)成交付需求，監(jiān)控科研樣機(jī)交付周期和KPI指標(biāo)；

3、建立和完善部門體系建設(shè)，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查完成情況；

4、指導(dǎo)、監(jiān)督、管理部門人員和各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的專項(xiàng)或臨時(shí)工作。

任職要求：

1、學(xué)歷、專業(yè)要求：生產(chǎn)管理、產(chǎn)品管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、年齡、性別要求：男女不限，35歲以下；

3、工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：具備5年以上相關(guān)行業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)從業(yè)者優(yōu)先；

4、專業(yè)技能要求：1、熟悉電子產(chǎn)品在樣機(jī)階段加工過程和要求。2、熟悉相關(guān)的生產(chǎn)過程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品特性。3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，如安全生產(chǎn)、勞動(dòng)法等。

5、其他素質(zhì)要求：1、具備生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。2、具備哦管理能力、問題解決能力。3、較強(qiáng)的敬業(yè)精神，工作熱情，思維敏捷，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心。

招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)SMT和焊接工藝異常的質(zhì)量問題分析、處理和改進(jìn)；

2、負(fù)責(zé)SMT和焊接工藝的自動(dòng)化和智能化改造；

3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)落實(shí)SMT和焊接通用工藝文件中的技術(shù)要求和方法改進(jìn)；

4、負(fù)責(zé)SMT和焊接通用工裝的設(shè)計(jì)和制作；

5、負(fù)責(zé)對(duì)SMT和焊接工序的KPI指標(biāo)提升和加工效率提升。

任職要求：

1、學(xué)歷、專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷；焊接、電子、機(jī)械、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)；

2、年齡、性別要求：男；

3、工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：從事電子產(chǎn)品電裝等相關(guān)工作3年以上者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；

4、專業(yè)技能要求：熟悉電子元器件焊接加工要求及工具使用要求；對(duì)SMT、手工焊接有一定程度的認(rèn)知和實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)；能熟練使用CAD繪圖或三維繪圖等軟件；

5、其他素質(zhì)要求：具備清晰的邏輯思維能力；具備較強(qiáng)的溝通能力及文字表達(dá)能力；具備較高的責(zé)任心和吃苦耐勞精神。

招聘人數(shù)：1

任職要求：

1、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)和環(huán)境的管理工作；

2、負(fù)責(zé)政府關(guān)系的維護(hù)工作；

3、負(fù)責(zé)部分與工程建設(shè)設(shè)施相關(guān)的工作；

4、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的行政接待工作。

任職要求：

1、學(xué)歷、專業(yè)安全：本科及以上；有注冊(cè)安全工程師證。

2、工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：有安環(huán)相關(guān)工作5年及以上經(jīng)驗(yàn)，有工程和基礎(chǔ)設(shè)施管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有政府關(guān)系維護(hù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、專業(yè)技能要求：熟練知悉電子通信制造企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)和14000環(huán)境體系管理要求；

4、其他素質(zhì)要求：善于溝通，有較強(qiáng)的親和力。

招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件標(biāo)準(zhǔn)化審核及歸檔管理工作；

2、負(fù)責(zé)公司體系日?；斯ぷ鳎瑢?duì)公司質(zhì)量體系運(yùn)行情況進(jìn)行檢查和完善；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助組織二、三方審核，對(duì)不合格項(xiàng)的糾正預(yù)防措施進(jìn)行追蹤驗(yàn)證工作；

4、負(fù)責(zé)組織開展公司內(nèi)部審核；

5、負(fù)責(zé)公司過程績(jī)效的數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計(jì)分析。

任職要求：

1、學(xué)歷、專業(yè)要求：本科學(xué)歷；

2、年齡、性別要求：不限；

3、工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：兩年級(jí)以上體系工作經(jīng)驗(yàn)，有外審迎神經(jīng)驗(yàn)，有電子制造業(yè)體系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、專業(yè)技能要求：熟練掌握質(zhì)量體系相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，掌握保密相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)集法律法規(guī)的要求；

5、其他素質(zhì)要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力

招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)和環(huán)境的體系監(jiān)督管理工作；

2、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)和環(huán)境體系與質(zhì)量管理體系的融合運(yùn)行工作；

3、負(fù)責(zé)部分與安環(huán)體系工程建設(shè)相關(guān)的工作；

4、負(fù)責(zé)安環(huán)部分對(duì)外溝通維護(hù)工作。

任職要求：

1、學(xué)歷、專業(yè)要求：本科及以上。

2、年齡、性別要求：男

3、工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：具備從事電子行業(yè)安環(huán)體系監(jiān)督管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備安環(huán)體系認(rèn)證相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

4、專業(yè)技能要求：具備注冊(cè)安全工程師證書，熟知電子行業(yè)相關(guān)安環(huán)標(biāo)準(zhǔn)；

5、其他素質(zhì)要求：善于溝通，有良好的親和力。

招聘人數(shù)：5

崗位職責(zé)：

1、依據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)原理和產(chǎn)品應(yīng)用環(huán)境，設(shè)計(jì)并撰寫測(cè)試驗(yàn)證方案大綱；

2、依據(jù)測(cè)試驗(yàn)證方案大綱和測(cè)試計(jì)劃，搭建測(cè)試環(huán)境開展測(cè)試任務(wù)，并出具測(cè)試報(bào)告；

3、完成驗(yàn)證過程中的異常問題分析定位，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)建議；

4、探索發(fā)現(xiàn)國(guó)標(biāo)、行標(biāo)中相關(guān)驗(yàn)證規(guī)定及要求，結(jié)合產(chǎn)品設(shè)計(jì)特點(diǎn)提煉總結(jié)，轉(zhuǎn)化為適用公司產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)范文件；

5、總結(jié)工作中的典型問題，形成案例、課件，培訓(xùn)指導(dǎo)基礎(chǔ)測(cè)試人員；

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求：

1、學(xué)歷、專業(yè)要求：本科學(xué)歷；電子、電氣、自動(dòng)化專業(yè)。

2、年齡、性別要求：35以下。

3、工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：具備2年及以上電源行業(yè)或類似行業(yè)硬件測(cè)試相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。

4、專業(yè)技能要求：扎實(shí)的電路、模電基礎(chǔ)，了解電源基本拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)；對(duì)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有一定了解；熟練使用與測(cè)試相關(guān)儀器設(shè)備，如示波器、萬用表等；熟練使用WORD\EXCEL函數(shù)集數(shù)據(jù)透視。

7、其他素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的邏輯思維與表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，具備一定的文字編輯功底。

招聘人數(shù)：3

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)定制電源產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)；

2、擬制產(chǎn)品生產(chǎn)指導(dǎo)文件（工藝過程卡片、加工作業(yè)指導(dǎo)書），并對(duì)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)；

3、對(duì)產(chǎn)品加工進(jìn)行指導(dǎo)，解決生產(chǎn)加工中出現(xiàn)的異常；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工、檢驗(yàn)、篩選類工作的設(shè)計(jì)；

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝改進(jìn)，完成分配的專項(xiàng)試驗(yàn)子任務(wù)。

任職要求：

1、 本科及以上學(xué)歷；

2、 專業(yè)要求：電子、材料、機(jī)械、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)；

3、 經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)要求：從事電子產(chǎn)品組裝、封裝、電裝等相關(guān)工作1年以上者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。

4、 專業(yè)技能要求：熟悉電子元器件焊接加工要求，加工工具使用要求、對(duì)SMT、手工焊接、機(jī)械裝配、三防有一定的認(rèn)知和實(shí)際應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)。

5、 其他素質(zhì)要求：具備清晰的邏輯思維能力；具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；具備高度的責(zé)任心，較好的長(zhǎng)期穩(wěn)定性。

招聘人數(shù)：3

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)模塊電源（標(biāo)準(zhǔn)磚類、英制小功率、高級(jí)微電路）產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)；

2、擬制產(chǎn)品生產(chǎn)指導(dǎo)文件（工藝過程卡片、加工作業(yè)指導(dǎo)書），并對(duì)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)；

3、對(duì)產(chǎn)品加工進(jìn)行指導(dǎo)，解決生產(chǎn)加工中出現(xiàn)的異常；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工、檢驗(yàn)、篩選類工裝的設(shè)計(jì)；

5、開展產(chǎn)品工藝改進(jìn)，完成分配的專項(xiàng)試驗(yàn)子任務(wù)。

任職要求：

1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)要求：電子、材料、機(jī)械、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)；

3、工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：從事電子產(chǎn)品組裝、封裝、電裝等相關(guān)工作1年以上者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；

4、專業(yè)技能要求：熟悉電子元器件焊接加工要求，加工工具使用要求、對(duì)SMT、手工焊接、機(jī)械裝配、三防有一定程度的認(rèn)知和實(shí)際應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)。

5、其他素質(zhì)要求：具備清晰的邏輯思維能力；具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；具備高度的責(zé)任心，較好的長(zhǎng)期穩(wěn)定性。

招聘人數(shù)：3

崗位職責(zé)：

1、高等級(jí)微電子器件（混合集成電路、集成電路、半導(dǎo)體分立器件）研制，完成工藝文件擬制，建立配套工藝平臺(tái)；

2、參與技術(shù)專項(xiàng)，完成分配專題試驗(yàn)子任務(wù)；

3、鍵合、SMT、焊接等微組裝工序生產(chǎn)異常處理、平臺(tái)改進(jìn)提升；

5、生產(chǎn)指導(dǎo)文件、工藝規(guī)范、記錄表單擬制，完成相關(guān)工序操作人員培訓(xùn)指導(dǎo)。

任職要求：

1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)要求：電子、材料、機(jī)械類專業(yè)；

3、工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：從事微電子組裝、封裝等相關(guān)工作1年以上優(yōu)先；歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的加入。

4、專業(yè)技能要求：熟悉技術(shù)文檔撰寫方法及要求，能夠快速查閱文獻(xiàn)資料；；了解試驗(yàn)分析的常規(guī)方法，能夠自主設(shè)計(jì)專項(xiàng)試驗(yàn)；

6、其他素質(zhì)要求：具有較好的溝通能力及應(yīng)變能力，較強(qiáng)的動(dòng)手能力及創(chuàng)no166頭號(hào)玩家網(wǎng)投網(wǎng)址能力；具有高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神。

招聘人數(shù)：3

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)大功率電源產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)；

2、擬制產(chǎn)品生產(chǎn)指導(dǎo)文件（工藝過程卡片、加工作業(yè)指導(dǎo)書），并對(duì)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)；

3、對(duì)產(chǎn)品加工進(jìn)行指導(dǎo)，解決生產(chǎn)加工中出現(xiàn)的異常；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工、檢驗(yàn)、篩選類工裝的設(shè)計(jì)；

5、開展產(chǎn)品工藝改進(jìn)，完成分配的專項(xiàng)試驗(yàn)子任務(wù)。

任職要求：

1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)要求：電子、材料、機(jī)械、自動(dòng)化類相關(guān)；

3、工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：從事電子產(chǎn)品組裝、封裝、電裝等相關(guān)工作1年以上者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。

4、專業(yè)技能要求：熟悉電子元器件焊接加工要求，加工工具使用要求、對(duì)SMT、器件成型、手工焊接、機(jī)械裝配、三防有一定程度的認(rèn)知和實(shí)際應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)。

5、其他素質(zhì)要求：具備清晰的邏輯思維能力；具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；具備高度的責(zé)任心，較好的長(zhǎng)期穩(wěn)定性。

招聘人數(shù)：2

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)協(xié)助用戶對(duì)no166頭號(hào)玩家網(wǎng)投網(wǎng)址司電源產(chǎn)品的選型。

2、負(fù)責(zé)為用戶提供電源外圍應(yīng)用方案和用戶端的電源架構(gòu)設(shè)計(jì)方案。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助用戶解決電源應(yīng)用有關(guān)的技術(shù)問題及EMC的設(shè)計(jì)與整改。

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)用戶完成產(chǎn)品的安裝、調(diào)試和使用維護(hù)。

5、負(fù)責(zé)為用戶提供與電源應(yīng)用有關(guān)的咨詢服務(wù)。 

任職要求：

1、學(xué)歷、職稱： 本科及以上學(xué)歷或獲得中級(jí)以上職稱。 

2、專業(yè)要求：電子、材料、機(jī)械類等理工類專業(yè)背景。

3、工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：有4年以上電源產(chǎn)品獨(dú)立開發(fā)或在同行業(yè)有3年以上的FAE工作經(jīng)驗(yàn)。具有開關(guān)電源FAE工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、專業(yè)技能要求：熟練使用AD、Protel等電路開發(fā)軟件。

5、其他素質(zhì)要求：具有良好的溝通能力和表達(dá)能力；具有高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神；能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)配電室、制冷機(jī)房、鍋爐房等機(jī)房幾個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)行工作；

2、負(fù)責(zé)水、電、氣、風(fēng)、空調(diào)、電梯、門窗等基礎(chǔ)設(shè)施的日常維護(hù)維修；

3、各區(qū)域溫濕度的保障工作，及時(shí)聽取各區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)反饋，實(shí)時(shí)、適時(shí)的進(jìn)行人工調(diào)整；

4、對(duì)所屬機(jī)房、豎井、污水井進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；

5、對(duì)外包方進(jìn)入公司作業(yè)進(jìn)行安全監(jiān)督，檢查外包工作的執(zhí)行情況，并對(duì)結(jié)果上報(bào)。

任職要求：

1、學(xué)歷、專業(yè)要求：中專、中技以上。

2、年齡、性別要求：30-40歲，男女不限。 

3、工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上電工維修及10KV配電室運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)。

4、專業(yè)技能要求：有高壓電工證，熟悉配電室運(yùn)行工作。

5、其他要求：家住公司附近或者可以住廠。懂空調(diào)制冷及鍋爐并持本者優(yōu)先考慮。

招聘人數(shù)：2

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)相關(guān)電源產(chǎn)品設(shè)計(jì)，出二維及三維設(shè)計(jì)圖紙。

2、負(fù)責(zé)處理相關(guān)電源產(chǎn)品生產(chǎn)線出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題。

3、參加負(fù)責(zé)產(chǎn)品各個(gè)階段的設(shè)計(jì)評(píng)審。

4、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行部門內(nèi)相關(guān)設(shè)計(jì)試驗(yàn)

任職要求：

 1、學(xué)歷、專業(yè)要求：本科（含）以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)及制造相關(guān)專業(yè)。

2、年齡、性別要求：35歲以下，男女不限。 

3、工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：該專業(yè)優(yōu)秀的應(yīng)屆生或三年電子行業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有電源或軍用電子設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、專業(yè)技能要求：熟悉二維及三維軟件設(shè)計(jì)，熟悉常用金屬材料及塑膠材料應(yīng)用及表面處理要求，熟悉材料加工工藝。

5、其他素質(zhì)要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通及合作能力。

招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1、協(xié)同產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行熱分析及應(yīng)力分析，出相關(guān)分析報(bào)告；

2、進(jìn)行no166頭號(hào)玩家網(wǎng)投網(wǎng)址型散熱方式及散熱材料的散熱試驗(yàn)；

3、跟蹤國(guó)內(nèi)外散熱趨勢(shì)及no166頭號(hào)玩家網(wǎng)投網(wǎng)址型散熱材料趨勢(shì)，提高熱設(shè)計(jì)及應(yīng)力設(shè)計(jì)平臺(tái)技術(shù)；

4、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行部門內(nèi)相關(guān)設(shè)計(jì)試驗(yàn)。

任職要求：

1、學(xué)歷、專業(yè)要求：本科（含）以上學(xué)歷，機(jī)械、傳熱、流體相關(guān)專業(yè)。

2、年齡、性別要求：35歲以下，男女不限。 

3、工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：軍用電子設(shè)備行業(yè)熱分析及應(yīng)力分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有成功的項(xiàng)目案例。

4、專業(yè)技能要求：較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)，具備熱仿真及應(yīng)力仿真的能力，熟練使用FEMAP等常用仿真工具進(jìn)行溫度場(chǎng)及流體場(chǎng)進(jìn)行設(shè)計(jì)分析。

5、其他素質(zhì)要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通及合作能力。

6、有電路設(shè)計(jì)專業(yè)背景優(yōu)先。

招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1、協(xié)同產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行熱分析及應(yīng)力分析，出相關(guān)分析報(bào)告；

2、進(jìn)行no166頭號(hào)玩家網(wǎng)投網(wǎng)址型散熱方式及散熱材料的散熱試驗(yàn)；

3、跟蹤國(guó)內(nèi)外散熱趨勢(shì)及no166頭號(hào)玩家網(wǎng)投網(wǎng)址型散熱材料趨勢(shì)，提高熱設(shè)計(jì)及應(yīng)力設(shè)計(jì)平臺(tái)技術(shù)；

4、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行部門內(nèi)相關(guān)設(shè)計(jì)試驗(yàn)。

任職要求：

1、學(xué)歷、專業(yè)要求：本科（含）以上學(xué)歷，機(jī)械、傳熱、流體相關(guān)專業(yè)。

2、年齡、性別要求：35歲以下，男女不限。 

3、工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：軍用電子設(shè)備行業(yè)熱分析及應(yīng)力分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有成功的項(xiàng)目案例。

4、專業(yè)技能要求：較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)，具備熱仿真及應(yīng)力仿真的能力，熟練使用FEMAP等常用仿真工具進(jìn)行溫度場(chǎng)及流體場(chǎng)進(jìn)行設(shè)計(jì)分析。

5、其他素質(zhì)要求：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通及合作能力。

6、有電路設(shè)計(jì)專業(yè)背景優(yōu)先。

招聘人數(shù)：5

崗位職責(zé)：

1、初樣樣品調(diào)試、測(cè)試；

2、調(diào)試測(cè)試文件撰寫及文件驗(yàn)證；

3、產(chǎn)線產(chǎn)品指導(dǎo)，簡(jiǎn)單異常處理；

4、歷史產(chǎn)品維護(hù)；

5、部門領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。

任職要求：

1、學(xué)歷、專業(yè)要求：大專以上；

2、工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：大專學(xué)歷須有類似專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)≥4年；本科專業(yè)須有類似專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)≥2年；

3、專業(yè)技能要求：掌握焊接技術(shù)，認(rèn)識(shí)常用電子元器件、熟練使用電子電源、負(fù)載等儀器設(shè)備；

4、其他素質(zhì)要求：執(zhí)行力強(qiáng)、頭腦靈活、辦事細(xì)心、心態(tài)積極向上。

招聘人數(shù)：5

崗位職責(zé)：

1、no166頭號(hào)玩家網(wǎng)投網(wǎng)址產(chǎn)品研制：對(duì)no166頭號(hào)玩家網(wǎng)投網(wǎng)址研產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)試、測(cè)試，并完成產(chǎn)品調(diào)測(cè)文件。

2、能夠畫原理圖、PCB、出磁性器件計(jì)算書及圖紙。

3、其他：部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、學(xué)歷、專業(yè)要求：本科及以上，電子相關(guān)專業(yè)；

2、工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：行業(yè)內(nèi)工作2年以上。

3、專業(yè)技能要求：熟悉開關(guān)電源常用電路拓?fù)?，熟悉拓?fù)渲g優(yōu)缺點(diǎn)；對(duì)開關(guān)電源黑白盒、環(huán)境適應(yīng)性等具有較深認(rèn)知。對(duì)模擬控制芯片有應(yīng)用認(rèn)知。掌握磁性器器件計(jì)算、功率管選型。掌握AD軟件使用并畫過2層以上功率級(jí)PCB板。

4、其他素質(zhì)要求：身體健康、樂觀積極、責(zé)任心強(qiáng)、悟性好、具有一定的抗壓能力。

招聘人數(shù)：5

崗位職責(zé)：

1、電源產(chǎn)品評(píng)估。

2、電源產(chǎn)品電路審計(jì)、PCB布板與電路調(diào)試。

3、電源產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計(jì)文件、生產(chǎn)文件、檢驗(yàn)文件的編制與審核。

4、電源產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的電路異常的處理。

任職要求：

1、學(xué)歷、專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷；電子類相關(guān)專業(yè)背景。

2、工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：28歲以內(nèi)，男生。

3、工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：1年及以上電源設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆生。

4、專業(yè)技能要求：熟悉常見電源拓?fù)洌炀毷褂肙FFICE辦公軟件，PROTEL\AD系列EDA軟件。

5、其他素質(zhì)要求：應(yīng)屆生有扎實(shí)的電路、模電基礎(chǔ)。有50W以上AC/DC\DC/DC電源設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有鐵路、電力電源設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；性格穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)。

招聘人數(shù)：15

崗位職責(zé)：

1、電源產(chǎn)品方案評(píng)估。

2、電源產(chǎn)品電路設(shè)計(jì)、PCB布板與電路調(diào)試。

3、電源產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計(jì)文件、生產(chǎn)文件、檢驗(yàn)文件的編制與審核。

4、電源產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的電路異常的處理。

任職要求：

1、學(xué)歷、專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷；電子類相關(guān)專業(yè)背景。

2、工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上電源開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。能夠獨(dú)立完成電路設(shè)計(jì)、開發(fā)工作，熟悉常見電源拓?fù)浼跋嚓P(guān)設(shè)計(jì)軟件，具有扎實(shí)的電路、模電基礎(chǔ)。

3、其他素質(zhì)要求：思維清晰善學(xué)習(xí)，性格穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的執(zhí)行力和動(dòng)手能力。

招聘人數(shù)：5

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)研發(fā)流程要求，對(duì)公司科研項(xiàng)目進(jìn)行策劃、組織、流程管理。

2、組織科研項(xiàng)目的階段或節(jié)點(diǎn)評(píng)審，并跟進(jìn)評(píng)審任務(wù)落實(shí)解決。

3、組織科研產(chǎn)品交付：包括物料組織、文檔組織、過程問題協(xié)調(diào)解決、質(zhì)量問題監(jiān)督跟進(jìn)等相關(guān)工作。

任職要求：

1、學(xué)歷、專業(yè)要求：理工類本科及以上學(xué)歷；有PMP證書者優(yōu)先。

2、年齡、性別要求：35歲以下，男女不限。

3、工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：有兩年以上電子企業(yè)科研項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有軍工項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、其他素質(zhì)要求：具備良好的溝通、組織，計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力，良好邏輯思維及抗壓能力。